Pour les centres de formation, les compagnies consulaires, les
associations, les organismes intermédiaires
Perfect Match – Outils pour des
Expériences de Mobilité de Qualité (2012-2014)
- C’est un projet de
Transfert d’Innovation financé par le Programme Léonardo da Vinci
- Il réunit des
partenaires de Finlande (Collège d’Artisanat et de Design d’Ikaalinen – le
coordinateur), France, Espagne, Hongrie et Italie. Il associe également
des organisations d’entreprises de ces mêmes pays.
- Le projet s’intéresse au processus d’accueil
des stagiaires dans des entreprises
hôtes
- Les principales idées
sont :
- Quand un
stagiaire est placé dans une entreprise qui correspond à ses besoins, toutes les parties prenantes
(entreprise, stagiaire, organisme d’envoi) en retirent des bénéfices et
le système éducatif s’en trouve amélioré
- Les organisations intermédiaires qui
agissent dans les pays cible sont nécessaires pour formaliser des binômes
entreprise/jeune de qualité
- Les groupes cibles de
ce projet sont : les entreprises, les stagiaires (étudiants, apprentis),
les organisations intermédiaires en lien avec les entreprises et les stagiaires
(par exemple les centres de formation, les compagnies consulaires…)
POURQUOI PERFECT MATCH EST IMPORTANT-IL POUR LES CENTRES DE FORMATION?
- Besoin
croissant : de plus en plus d’exigences rentrent en ligne de compte
dans les placements – le projet apporte des outils pour répondre à ces
exigences
- Les Centres de
Formation sont/doivent être en
relation avec les entreprises = le projet donne les pré-requis pour être
en prise avec les entreprises
- Il y a un besoin d’améliorer le contenu des
placements; Pour le faire, les outils doivent être disséminés en Europe
- Les Centres de Formation doivent mieux connaître
les besoins des entreprises; les outils du projet “Perfect Match” vous
aideront dans vos contacts et amélioreront les connections entre le monde
de l’éducation et le monde de l’industrie, améliorant par là-même les
niveaux de formation nécessaires dans les entreprises.
LES OBJECTIFS
- Développer des outils à l’intention des
organismes intermédiaires pour les aider à constituer des binômes de
qualité placer les stagiaires dans les entreprises répondant le mieux à
leurs besoins
- Créer des co-opérations entre les différents acteurs
- Encourager les Centres de Formation, par
exemple, à devenir des organismes intermédiaires
- Encourager les petites
entreprises à accueillir des stagiaires étrangers
- Faire prendre
conscience des bénéfices de la mobilité en Europe
- Développer la
collaboration avec les petites entreprises
OUTILS POUR LES CENTRES DE FORMATION (se référer à la page “produits” pour une description détaillée)
- UN GUIDE DU PROCESSUS D’ACCUEIL POUR LES ORGANISMES INTERMEDIAIRES
- UN OUTIL « BENEFICES »
- UN QUESTIONNAIRE POUR LES PETITES ENTREPRISES
- MODELE DE FICHE DE SYNTHESE D’ENTRETIEN
- INSTRUCTIONS POUR LES DOCUMENTS A REMPLIR PAR LES STAIGAIRES
- OUTIL D’EVALUATION DES PLACEMENTS
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